Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw verhoogt de pensioenen met 5%
Elk jaar kijkt het bestuur van Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw of de pensioenen mee kunnen groeien met de loonstijgingen. Dit doen we om uw pensioen waardevast te houden, nu en in de toekomst. De pensioenen bij Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw worden per 1 januari 2024 verhoogd met 5%.
De lonen in de CAO Waterbouw zijn op 1 april 2023 gestegen met 7,5%. De pensioenregeling kent een maximum verhoging van de pensioenen van 5%. De verhoging van de pensioenen met 5% is dus het maximum percentage dat het bestuur kan toekennen.
De verhoging is mogelijk omdat Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw over voldoende financiële middelen beschikt.
Eenmalige inhaaltoeslag 2024
Volgens de wettelijke regels mag een achterstand in de toeslagverlening pas worden ingehaald als de reserves hoog genoeg zijn. Dit is het geval als de dekkingsgraad hoger is dan de wettelijke grens waarbij het pensioenfonds een volledige toeslag mag verlenen. Eind 2023 is deze grens hoger dan eind 2022, namelijk ruim 150%. Onze beleidsdekkingsgraad ligt hier eind december 2023 onder. Dit betekent dat de achterstand in de toeslagverlening op dit moment niet mag worden ingehaald.
Als de financiële situatie van het pensioenfonds dit toelaat zullen we opnieuw beoordelen of het volgens de wet mogelijk is een inhaaltoeslag toe te kennen.
Goed om te weten
Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw verwerkt de verhoging van uw pensioenuitkering in januari 2024.